如何培养团队？

一个人把所有事情搞定越来越不可能，社会分工越来越细，团队的优秀与否，直接决定一个项目，一个公司的成功–

如何才能培养一个优秀的团队？虽然模式不一定固定，但还是有迹可循的

1、赞美：理性的认可是激励的一剂良药；2、鼓励直接表达：助于培养成员的主见意识，增强自主能动性；3、互相信任：推进团队前进的潜在动力；4、批评对事不对人：公私分明，在感性中将问题最小化，结果最优化；5、重视问题：问题是向导，重视问题就是寻找答案的第一步。